Q. 이력서 희망연봉 작성

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 신입이라면 희망연봉을 구체 금액으로 높게 쓰는 전략은 추천하지 않습니다. 특히 제주반도체 PQA 신입의 경우, 대기업처럼 연봉 테이블이 명확히 정해져 있는 회사는 신입 초봉이 거의 고정되어 있습니다. 그래서 희망연봉을 높게 써도 반영되지 않거나, 오히려 부담 요소가 될 수 있습니다.

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• 금

  금븡인피니언테크놀로지스코리아

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  공란으로 비워놓거나 회사 내규에 따름 이라고 쓰셔도 돼요. 아니면 그냥 직무 분야 내 평균적인 초봉 쓰셔도 무관할 듯 합니다. 반도체 업계면 약 4000만원이면 무난할 듯 하네요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 어떤 금액을 기재하더라도 상관이 없습니다. 경력이면 그것이 영향이 조금은 있겠지만 신입은 그 회사가 측정한 금액대로 지불을 하며 희망연봉은 요즘 신입들이 얼마를 희망하는지를 보기위한 하나의 창구입니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  제주반도체 PQA(제품품질보증) 신입 지원을 위한 희망 연봉 작성 팁입니다. ​제주반도체는 업계 내에서 처우가 준수한 편이며, 신입 초봉은 대략 4,000만 원 중반대로 형성되어 있는 것으로 알려져 있습니다. 잡플래닛 등 커뮤니티 정보보다 실제 연봉이 높은 경우가 많으므로 너무 낮게 적지 않는 것이 중요합니다. ​작성 가이드 ​회사 내규에 따름: 가장 안전한 방법입니다. 신입은 연봉 협상권이 크지 않으므로 '내규에 따름'이라고 적고 면접 시 질문이 들어오면 준비한 범위를 답변하세요. ​구체적 액수 기재 시: 굳이 숫자를 적어야 한다면 4,300~4,600만 원 선을 추천합니다. 업계 평균과 기업 규모를 고려했을 때 무난한 수준입니다. ​일반적인 희망 연봉 작성 팁 ​시장가 파악: 사람인, 잡코리아의 '연봉 통계'와 현직자 리뷰를 교차 검증하세요. ​직무 특성 고려: 반도체/설계/QA 직군은 일반 사무직보다 초봉이 높게 형성됩니다. ​범위로 제시: 딱 잘라 한 금액을 적기보다 '4,000만 원 이상' 또는 '4,200~4,500만 원'처럼 범위를 두어 협상의 여지를 남기세요. ​신입은 연봉보다 '직무 적합성'으로 어필하는 것이 합격 확률을 높이는 길입니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 4~5000만원 수준으로 작성해주시면 무난하다고 판단됩니다. 또한 다른 기업에 희망연봉을 작성할 때 실제 현직자들이 수령하는 연봉보다 약간 높은 수준으로 작성해주시면 됩니다. 인사담당자 측에서는 합격자의 처우를 협상할 때 최대한 연봉을 낮추는 것이 본인들의 실적으로 작용하므로 본인께서 기입하신 희망 연봉보다 낮게 제시할 가능성이 높습니다. 따라서 실제로 본인께서 수령을 희망하시는 연봉치보다 약간 높게 작성해주시는 것이 유리합니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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